Техника реализации программы коучинга

Для быстрой концентрации на решениях проблемы можно использовать технику «3-Д».

Она базируется на анализе, проводимом в трех направлениях.

Для использования данной техники коуч берет простой лист бумаги.
А клиенту предлагается быстро, одним предложением, определить существующую проблему.

Правильная постановка вопросов и использование техники трехмерного анализа позволяет коучу и клиенту за очень короткое время выделить три элемента проблемы под каждым из трех заголовков: пример

 

Сама ситуация Вовлеченные в нее люди Клиент
  • временной режим, 
  •  недостаток ресурсов, 
  •  география;
  •  недовольный потребитель,
  •  нетерпеливый начальник, 
  •  ненадежный поставщик;

 

  •  недостаток технических знаний,
  •  конфликт приоритетов, 
  •  общая установка ученика.

 

 

(далее…)

4 стадии процесса коучинга

Данная статья предназначена для тех, кто интересуется коучингом, хочет понять, что это такое и для каких целей подходит.

А так же для тех кто обучает других людей и использует метод коучинга.

После прочтения у вас появиться понимание

         Для разбора возьмем модель коучинга состоящую из 4х стадий.

Для успешного достижения нужного результата необходимо, что в каждая  стадия данного процесса была выполнена в полном объеме.  (далее…)

Список из 42 лучших книг по коучингу.


7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности, Стивен Кови.

Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом, Джон Уитмор.

Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте, Тимоти Голви.

Достижение целей. Пошаговая система, Мэрилин Аткинсон, Рае Чойс

Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке, Дон Бек и Крис Кован.

Мастерство жизни. Внутренняя динамика развития, Мэрилин Аткинсон, Рае Т. Чойс.

Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала, Тимоти Голви

Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей, Майлз Дауни;

Коучинг с помощью НЛП, Роберт Дилтс;

Коучинг. Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга, Джули Стар;

Коактивный коучинг, Лаура Уитворт, Генри Кимси-Хаус, Фил Сэндал;

Коучинг: эмоциональная компетентность, Рейнольдс Марша;

Коучинг руководителей. Твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем, Мэри Бэт О’Нил;

Скорость доверия: то, что меняет все. Ребекка Меррилл, Стивен Кови мл.;

Как усилить свою силу, Марина Мелия;

Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на рабочем месте, Джули Стар;

Коучинг – это просто, Майк Лейблинг, Робин Прайор;

Коучинг с помощью НЛП. Практическое руководство по достижению поставленных целей, Джозеф О’Коннор, Андреа Лейджес;

Коучинг по-русски: смелость желать, Александр Савкин, Марина Данилова;

Как эффективно управлять свободными людьми. Коучинг, Станислав Шекшня;

Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями, Александр Хайэм;

Коучинг. Повышайте собственную эффективность, Макс Ландсберг;

EMDR в коучинге, Бессер-Зигмунд К., Зигмунд Х.;

Выйти из кризиса и добиться успеха, Алан Даунз;

Мастерство Коучинга, Sylvianne Cannio и Viviane Launer;

Коучинг до самой сути, Олег Смольянинов;

Коучинг на предприятии. Станьте менеджером-тренером, Эдуард Стак;

Самокоучинг: Культура личности менеджеров и руководителей, Бессер-Зигмунд К., Зигмунд Х.;

Коучинг социального успеха, Иван Рыбкин;

Коучинг принятия решений, Грант Э., Грин Дж.;

Коучинг, Стив Бавистер, Аманда Виккерс;

Лайф Коучинг, Патрик Вильямс, Дебора Дэйвис;

Системный коучинг, Нино Томашек;

Как вдохновить сотрудников, Александр Хайэм;

Коучинг, Дж.К.Смарт;

Тренер для руководителя. Как добиться экстраординарных результатов благодаря коуч-менеджменту, Сьюзан Бэттли

Challenging Coaching, John Blakey, Ian Day;

Сила воли. Келли Макгонел;

Падение великих. Джим Коллинз;

Искусство быстрых изменений. Дж. Нардонэ, П. Вацлавик;

Коучинг. Вперед от ресурса к цели! В. Зиммерль, К. Зиммерль;

Пошаговая система коучинга. М. Аткинсон, Рей Т. Чойс;

Клетка для Дракона.

Этот материал достаточно интересен будет тем, кто хочет разобраться в себе, своем поведении, своих действиях и вопросах самоконтроля.

Таблицу необходимо скачать и заполнить.

При заполнении таблицу будут возникать противоречивые мысли, чувства, эмоции.

Все это надо отслеживать. Разбираться с каждым пунктом.

Это надо сделать. (далее…)

Планируем цель сейчас получаем в Новом году


Подходит время НОВОГО ГОДА и пересмотра целей.
Предлагаю составить план работы и движения уже сейчас. Пока нет спешки, а понимание того, что что-то не успеваешь или не реализовал в этом году есть.
Скачиваем и заполняем план. Заполните его от руки.
Если Ваши планы из года в год остаются на бумаге выложите его в группу https://vk.com/as_coach.
Думаю, что в группе найдется не мало людей, которые выскажут свое мнение по Вашему плану. И вы точно получите обратную связь.
План можно отправить и личным сообщением.
Чем красивее получиться ваша картинка, чем более эмоционально вы ее окрасите, тем больше сил у вас будет для ее реализации. В самом оптимистичном варианте (когда нет сомнений внутри, то есть будет эмоция наличия) события в жизни выстроятся таким образом, что вам останется только пожинать плоды ваших стараний.

Скачайте план по ссылке здесь 

[contact-form-7 id=»2000″ title=»Контактная форма 1″]